『社内勉強会』
vol.47

こんにちは。 株式会社プラスエイチです。 昨夜は2022年最初の社内勉強会日でした。 当社では社員教育の一環として、本年も全26回開催を予定しています。 我々の想像を超えるスピードで変化・多様化する時代のニーズ・価値観・… 続きを読む 『社内勉強会』
vol.47

社内勉強会
vol.46

こんにちは。 株式会社プラスエイチです。 昨夜は2021年最終の社内勉強会日でした。 12月は繁忙期ということもあり、大変ありがたいことに毎日忙しくさせていただいています。 こうしてお客様から仕事をいただけることは決して… 続きを読む 社内勉強会
vol.46

社内勉強会
vol.45

こんにちは。 株式会社プラスエイチです。   昨夜は社内勉強会日でした。 5月決算の当社は12月から下半期となるので、下半期1回目で合計45回目の勉強会となりました。 今回のテーマは【人づくり】です。 甘やかす… 続きを読む 社内勉強会
vol.45

社内勉強会
vol.44

こんにちは! 株式会社プラスエイチです。 先日22日は終業後の社内勉強会日でした、当社は6月から11月が上半期となっていますので、今回が上半期23回の最終回となります。 教材は京セラ創業者「稲盛和夫氏」の京セラフィロソフ… 続きを読む 社内勉強会
vol.44

社内勉強会
vol.43

おはようございます。 株式会社プラスエイチです。 変化が求められる時代を勝ち抜き大きく飛躍を目指すため、当社では人材教育を経営計画に入れています。 そのひとつとして昨年よりスタートした「社内勉強会」を昨日の業務終了後に開… 続きを読む 社内勉強会
vol.43

社内勉強会 vol.42

こんにちは! 株式会社プラスエイチです。 昨晩は終業後の社内勉強会を実施しました。 月2回の勉強会を始めてから1年8ヶ月が経過し今回で42回目を迎えることとなりました。 会社の方針に共感し、自己成長へ努力し参加してくれる… 続きを読む 社内勉強会 vol.42

社内勉強会 vol.41

こんにちは! 株式会社プラスエイチです。 「組織に優劣があるのではない。学んでいるか、学んでいないかの違いである。」 「組織は優秀な人材を取るからこそ、強くなるのではない。文化と風土によって自己啓発を動機付けるからこそ、… 続きを読む 社内勉強会 vol.41

社内勉強会 vol.40

こんにちは。 株式会社プラスエイチです。 昨日は終業後の社内勉強会日、40回目の今回は『京セラフィロソフィ№10』 前回同様〝新しいことを成し遂げる〟がテーマとなっており、困難な状況に立ち向かいながらチャレンジしていくた… 続きを読む 社内勉強会 vol.40

社内勉強会 vol.39

こんにちは! 株式会社プラスエイチです。 昨日は終業後の社内勉強会日、何だかんだとスタートから39回目となり、 いつもながら積極的に参加してくれる社員さんには心から感謝しております。 さて、今回の教材は「仕事の原点」VO… 続きを読む 社内勉強会 vol.39

社内勉強会 vol.38

こんにちは! 株式会社プラスエイチです。 昨日は終業後の社内勉強日〝仕事をしていく上での考え方を共有する〟ことを目的とした社内行事です。 教材は京セラフィロソフィ№9『新しいことを成し遂げる』がテーマとなります。 〇人間… 続きを読む 社内勉強会 vol.38