こんにちは！
株式会社プラスエイチです。

本日のBLOGテーマは「採用と教育」です。

当社はこの6月で創業から54期目を迎えました。
昨年度53期より代表が交代し、今期からは社名も「有限会社ひまわり商事」から「株式会社プラスエイチ」へ変更、社内外の両面で第2創業期を全社一丸となって前進している真っ最中です。

それに伴い今までベテラン社員さんの力を借りて運営していましたが、その方々も徐々に定年を迎える年齢となってきていますので、現在は採用活動も積極的に実施しており、同時に力を入れているのが〝教育〟です。

スポーツの世界でもポテンシャルに優れた選手に正しいトレーニング（教育）を行い、試合で活躍できる状態まで成長させていかないと存分にそのポテンシャルを発揮できず宝の持ち腐れ状態となってしまいます。

これは会社組織でも同じことが言えて、素晴らしい能力を持った人材を採用できてもその会社にキチンとした教育制度が無ければ、せっかくの能力を最大限に活かすことができず、最悪の場合せっかく採用できた人材が他の会社へ変わってしまうなんて危険もあります。

世の中ではDXやITの進歩で今までは人間の手で行っていた仕事もAIやロボットが代行していく時代になってきており、その時そのときの最適な教育プログラムが必要になってきています。

このようなテクノロジーの進化による技術や知識の教育は、時代に合わせた最先端の情報で行っていきますが、根本となる教育の本質は倫理観や人間性といった〝人間力〟にあると当社では考えております。

一言で言えば
「正しい教育＝人として何が正しいかを判断できる教育」であり、幼少期に両親から教育されたプリミティブな教えがそれにあたります。

採用面では当社の経営理念・VALUEといった会社の根幹部分に共感共鳴いただけて、未来への自己成長意欲を持った人が入社を希望していただけること。

その採用者がより高い目標を掲げ、しっかりと活躍できるよう人間力向上の教育ができる環境を整えられるよう日々勉強している状況です。

教育すれば会社が発展するのか？と聞かれたら、決してそうではないかもしれません。

しかし、一人ひとりの社員の皆さんの人間力が高まることで、仕事に対する向き合い方・姿勢・言動が変わり、同時にお客様との信頼関係も強くなり、結果的に潰れにくい会社にはなると思います。

能力ある人材が入社を希望してくれるような会社を目指し、今後も〝採用と教育〟をしっかり勉強していきたいと考えています。

こういった考え方に共感いただける方
お待ちしています♪

採用ページリンク
https://plus-h.ne.jp/recruit.html